Tema: Talento

En esta sesión se quiere analizar la presencia de la mujer en el sector de la construcción. Qué factores frenan su promoción y cómo se puede impulsar su presencia en los diferentes roles laborales y fomentar la equidad en el sector serán algunas de las cuestiones que se abordarán en esta mesa redonda.

¿Imaginas un universo en el que el sector de la construcción se haya paralizado? CIONITIA invita a los jóvenes a participar en un escape-box y a resolver retos mientras se divierten y aprender valores del sector de la construcción. Gamificación e innovación al servicio de un sector que debe renovarse si quiere conectar con el público más joven.

A pesar de los buenos datos obtenidos por la construcción en los últimos años, el sector encuentra muchas dificultades para encontrar a personas trabajadoras para la ejecución de las obras, con especial foco en los jóvenes. Este problema se magnifica por la infrarrepresentación de la mujer en la construcción y por el envejecimiento de sus profesionales para los que no existe un relevo generacional. Proyectos como el PACT4YOUTH o Cimientos para el empleo ponen en marcha distintas iniciativas y actuaciones de formación y empleo que tienen como objetivo revertir este escenario.

¿Cómo pueden las iniciativas corporativas de impacto social descubrir talento, construir industrias más inclusivas y generar valor a largo plazo para las comunidades? Esta sesión explora los aprendizajes clave obtenidos a partir de la experiencia de Limak Holding en iniciativas de impacto social, con un enfoque especial en el programa Global Engineer Girls, que apoya a jóvenes mujeres en la búsqueda de carreras en STEM. Se destaca cómo las empresas pueden ir más allá de la responsabilidad social corporativa tradicional para generar un cambio duradero en los sectores de la construcción y la ingeniería, demostrando que el impacto genuino y el éxito empresarial no son excluyentes.